Productivity Evaluation

Pengelolaan produktivitas dan proses pemantauan serta penilaian kinerja merupakan strategi untuk dapat mengelola perusahaan secara berkelanjutan. Sistem penilaian kinerja dan pengelolaan sumber daya manusia akan berhubungan langsung dengan mutu dan tingkat produktivitas yang dihasilkan. Strategi penyusunan dan implementasi manajemen kinerja akan sangat menentukan kualitas sasaran perusahaan. Hal ini secara langsung dapat mengidentifikasi area peningkatan yang dibutuhkan ketika teridentifikasi menurunnya kinerja pada bagian tertentu.

 

BDP dengan tim dapat membantu menyusun dan menyiapkan sistem penilaian kinerja serta implementasi manajemen kinerja, agar optimalitas kinerja perusahaan dapat tercapai.

Sistem yang dapat disediakan adalah:

  1. Penyusunan Key Performance Indicator (KPI).
  2. Penyusunan System Performance Appraisal.

 

Salah satu titik kritis dan strategis dalam peningkatan kinerja SDM dapat dengan melakukan Analisa Beban Kerja. Beban kerja mempengaruhi kinerja secara keseluruhan. Dengan pemetaan beban kerja dan penyusunan alur kerja untuk dapat mengatasi titik kritis dalam penyelesaian pekerjaan, diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja sesuai dengan sasaran yang diharapkan.

 

BDP menyediakan layanan untuk membantu Perusahaan guna meningkatkan produktivitas dengan melakukan:

  1. Analisa Beban Kerja.
  2. Menyusun Key Performance Indicator (KPI).
  3. Mendesain Performance Appraisal (PA).