Job Evaluation

Melaksanakan sistem pengelolaan dan penggajian yang benar merupakan hal penting. Proses kajian dengan evaluasi jabatan merupakan tahapan awal dalam menyusun sistem grading jabatan. Hasil Evaluasi Jabatan akan menjadi dasar untuk melakukan evaluasi struktur remunerasi yang ada, karena pemetaan jenjang jabatan serta rentang gaji merupakan dasar analisa penyusunan sistem penggajian.

 

Hasil Evaluasi Jabatan dan sistem grading (Penjenjangan Jabatan) adalah:

  1. Gambaran sistem penjenjangan jabatan.
  2. Rujukan untuk penyusunan sistem pengajian dan benefit.