Good to Great

Apa yang membuat sebuah perusahaan bisa berubah dari sekadar baik menjadi luar biasa? Prinsip yang dapat dilakukan adalah mendorong terciptanya sebuah "flywheel". Flywheel adalah istilah untuk tindakan yang saling terkait satu sama lain, yang pada akhirnya mendorong momentum perubahan sebuah organisasi menjadi luar biasa. Dalam konsep ‘Good to Great’ ini tim hebat adalah modal paling utama.

Consultants

Dra. Endang Retno Wardhani, Psikolog

Managing Directorendang.wardhani@binapotensia.com

Memiliki pengalaman dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia selama 26 tahun yang dimulai dari pengembangan konsultan Sumber Daya Manusia PT. Dwikarsatama Anugrah yang memegang lisensi piranti lunak Harrison Assessments Talent Solution di Indonesia.  Pengembangan yang dikenal saat ini dan menjadi pilihan bagi banyak perusahaan dalam menggunakan program aplikasinya untuk kepentingan pengembangan sumber daya manusia secara terintegrasi.  Saat ini ia juga mengelola Biro Konsultasi Psikologi dan Sekolah untuk Anak Berkebutuhan Khusus. Ditunjang dengan latar belakang pendidikannya di bidang psikologi dan mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang terkait dengan profesinya sangat menunjang dalam meningkatkan kompetensinya. Pengalaman lapangan yang panjang menambah kekuatan dalam perannya sebagai profesional dibidang ini. Keseluruhan ini didedikasikan untuk  membangun program-program pengembangan sumber daya manusia pada PT. Bina Dinamika Potensia.

Penguasaan dibidang HC Management & HC Development function (Strategic Planning, HC Planning & Budgeting for annual and long term, System Design, Business Process, HC Planning, Recruitment & Selection, Staffing, People Development, Performance Management, Compensation & Benefits Management, Retirement, Employee Services and Relation,  Human Resources Management System/HRMS), dan berpengalaman dalam coaching & counseling sehingga dapat menunjang perannya sebagai seorang konsultan.

Ir. Yuliar Dewanto, M.M.

Professional Consultantyuliar.dewanto@binapotensia.com

Praktisi Pengembangan Sumber Daya Manusia selama 23 tahun. Saat ini menjadi tim Analis Manajemen Sumber Daya Manusia.  Dengan keahlian dan pengalamannya, ia juga terlibat dalam tim konsultan SDM yang membantu diberbagai perusahaan pengguna jasa Bina Dinamika Potensia.

Rience Fitwendy, M.Psi, Psikolog

Senior Partnerrience.fitwendry@binadinamikapotensia.com

Praktisi dalam melakukan asesmen pegawai serta memiliki pengalaman sebagai praktisi dalam bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia selama 9 tahun. Saat ini menjadi tim Analis Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan keahlian dan pengalamannya, ia juga terlibat dalam tim penelitian pada berbagai perusahaan pengguna jasa Bina Dinamika Potensia.

Dra. Titih Surtinasti, Psikolog

Professional Consultanttitih.surtinasti@binadinamikapotensia.com

Praktisi dalam melakukan asesmen pegawai serta memiliki pengalaman sebagai praktisi dalam bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia selama 20 tahun. Saat ini menjadi tim Analis Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan keahlian dan pengalamannya, ia juga terlibat dalam tim penelitian pada berbagai perusahaan pengguna jasa Bina Dinamika Potensia.