Berfokus pada penyediaan alat penilaian karyawan yang terpercaya dan akurat. Alat ini telah membantu para manajer dan keseluruhan proses SDM dalam dunia industri dan pendidikan menjadi lebih produktif, efesien, dan meningkatkan profitabilitas.

Adalah sebuah Organisasi Pelatihan yang didirikan untuk membantu menjembatani kesenjangan antara keterampilan yang diinginkan oleh perusahaan dan kompetensi yang dimiliki oleh para pekerja, berupa pelatihan terakreditasi dan non-terakreditasi di sejumlah industri.

Berfokus pada penyediaan alat penilaian karyawan yang terpercaya dan akurat. Alat ini telah membantu para manajer dan keseluruhan proses SDM dalam dunia industri dan pendidikan menjadi lebih produktif, efesien, dan meningkatkan profitabilitas.

Adalah sebuah Organisasi Pelatihan yang didirikan untuk membantu menjembatani kesenjangan antara keterampilan yang diinginkan oleh perusahaan dan kompetensi yang dimiliki oleh para pekerja, berupa pelatihan terakreditasi dan non-terakreditasi di sejumlah industri.

Partners

Harrison Assessment
www.harrisonassessments.com

Berfokus pada penyediaan alat penilaian karyawan yang terpercaya dan akurat. Alat ini telah membantu para manajer dan keseluruhan proses SDM dalam dunia industri dan pendidikan menjadi lebih produktif, efesien, dan meningkatkan profitabilitas.

AAMC Training Group
www.aamctraining.edu.au

Adalah sebuah Organisasi Pelatihan yang didirikan untuk membantu menjembatani kesenjangan antara keterampilan yang diinginkan oleh perusahaan dan kompetensi yang dimiliki oleh para pekerja, berupa pelatihan terakreditasi dan non-terakreditasi di sejumlah industri.

ELMO Telent Management Software
www.elmotalent.com.au

Menawarkan suatu platform Talent Management yang dikembangkan, dilaksanakan, dan didukung oleh tim dan sistem yang benar-benar terintegrasi. Dengan solusi cloud yang ditawarkan, telah membantu organisasi terkemuka di berbagai bidang usaha.

My Potentia
www.mypotentia.com.au

Adalah alat penilaian digital yang paling mudah diakses dan telah digunakan diseluruh dunia untuk melakukan pengukuran potensi tanpa persyaratan bahasa, pengenalan huruf, kemampuan berhitung atau jenjang pendidikan formal.

 

Our Clients

Pos Indonesia
Jakarta, Indonesia
www.posindonesia.co.id
ESMOD Jakarta
Jakarta, Indonesia
www.esmodjakarta.com
Danar Hadi
Jakarta, Indonesia
www.danarhadibatik.com
Fortune Indonesia
Jakarta, Indonesia
www.fortuneindo.com
HK Realtindo
Jakarta, Indonesia
www.hkrealtindo.com
Fakultas Ekonomi UI
Depok, Indonesia
www.feb.ui.ac.id
Alam Sutera
Tangerang, Indonesia
www.alam-sutera.com
Kaltim Daya Mandiri
Bontang, Indonesia
www.kaltimdayamandiri.com
Institut Teknologi Indonesia
Tangerang, Indonesia
www.iti.ac.id
Uni Sandhu Guna
Jakarta, Indonesia
www.unisadhuguna.org
Elektrindo Perkasa Utama
Jakarta, Indonesia
www.epu.co.id
Kaltim Industrial Estate
Bontang, Indonesia
www.kie.co.id

Our Services

BDP Menawarkan sejumlah layanan di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, yang berfokus pada Recruitment & Assessment, Training & Coaching, HR Audit & Concultancy, HR Survey, dan HR Advisory.

Recruitment & Assessment

  • Recruitment

    Proses pemilihan kandidat terbaik dari pelamar untuk posisi yang dibutuhkan perusahaan secara cepat dan akurat.

  • Assessment

    Pemetaan profil karyawan untuk mengidentifikasi kelompok talenta serta menentukan program pengembangan yang dibutuhkan sesuai dengan rencana perusahaan.

Training & Coaching

  • Training

    Penyediaan program pelatihan berbasis kompetensi yang bekerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Kompetensi AAMC (Australasian Academy of Mentoring and Coaching) dari Australia serta sertifikasi kompetensi berstandar Internasional.

  • Coaching

    Proses yang membantu coachee untuk peningkatan kinerja sesuai dengan sasaran perusahaan. Pengolahan paradigma pikir pada area yang menjadi pengembangannya menjadi kunci keberhasilan proses coaching ini. 

HR Audit & Consultancy

  • HR Audit

    HR Audit adalah satu proses audit sistem manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) untuk melihat optimalitas pengelolaan fungsi-fungsi SDM sesuai dengan sasaran perusahaan.

  • Job Evaluation

    Program evaluasi dan penentuan nilai jabatan untuk penentuan grading jabatan serta menjadi dasar dalam menentukan penyusunan sistem penggajian dan pengupahan yang dilaksanakan.

  • Job Analysis

    Analisa masing-masing jabatan dalam struktur organisasi untuk kepentingan menentukan tingkat efisiensi dan efektivitas alur kerja sehingga dapat mendesain organisasi dan desain uraian tugas di setiap jabatan secara jelas dan tepat.

  • Organisation Analysis

    Merupakan strategi bagi para stakeholder untuk menetapkan sarana-sarana saat ini atau kedepan terhadap kualitas internal maupun eksternal organisasinya yang dapat dipotret melalui satu metoda sistematis yang cepat dan tepat.

  • Productivity Evaluation

    Membantu menyiapkan sistem pengelolaan SDM, agar proses di dalam perusahaan menjadi efektif dan efisien sehingga dicapai tingkat produktivitas yang maksimal.

  • Corporate Culture

    Budaya Perusahaan (Corporate Culture) yang solid dan kuat menjadi hal penting dalam peningkatan ketangguhan organisasi. Pemetaan dan internalisasi Budaya Perusahaan menjadi kunci untuk peningkatan ketangguhan perusahaan tersebut.

HR Survey

  • HR Survey

    Penyedia layanan riset untuk mendukung kajian perusahaan dalam menentukan kebijakan strategis dan perumusan Rencana Kerja Perusahaan.

HR Advisory

  • HR Advisory

    Menyediakan jasa konsultasi bagi Perusahaan dalam pendampingan implementasi program Manajemen SDM.